阳春三月2025｜坚守与奔赴背后，有个信赖与扎根的故事

齐鲁晚报·齐鲁壹点 寇文奇

来自淄博的烟火气，不止萦绕在烧烤摊的烟火缭绕中，还流淌在阳春三月羊奶的温润醇香里。

在滨州市博兴县吕艺镇高渡村的乡间小路上，耿潇坤将最后一瓶鲜羊奶稳稳递到客户手中，抬手擦去额角的薄汗。

崭新的工牌别在胸前，这位2025年才加入淄博阳春三月乳业有限公司的淄博姑娘，早已褪去初入职的青涩——递奶时的贴心叮嘱、与村民熟稔的寒暄，都藏着对这份本土事业的热爱与笃定。

在阳春三月羊奶，像耿潇坤这样扎根家乡的身影还有300余个。他们从研发实验室到田间牧场，从生产车间到配送途中，用质朴的实干与真挚的热爱，与企业一起完成了一场温暖的双向奔赴。

正是这一个个坚定前行的身影，共同编织出“团队与企业共生共荣”的成长诗篇。

面孔实录

“咱淄博自己的品牌，喝着就是放心！”每当听到乡亲们的这句认可的话，耿潇坤的心中总会涌起难以言喻的自豪。

这位2025年2月加入阳春三月羊奶的淄博姑娘，如今已是能独当一面的团队组长。

初入职时的青涩，仍历历在目。“第一次上门推广，阿姨问我‘羊奶比牛奶好在哪’，我脑子瞬间空白，竟卡壳了。”耿潇坤笑着调侃道。

但让她倍感温暖的是，团队没有让他独自摸索——公司资深销售前辈带着她跑社区，从产品奶源地的故事讲到营养成分的优势，从沟通话术的技巧练到客户异议的应对，手把手教她“把本土羊奶的好说透”。公司组织的产品知识培训、实战演练更是密集又实用，让她快速褪去青涩，成为能独当一面的推广专员。

“是公司给了我扎根家乡、施展才华的平台，让我能把对家乡的热爱，转化为实实在在的业绩。”耿潇坤的话语里满是坚定。

如果说新员工是企业奔涌向前的新鲜血液，老员工便是支撑企业行稳致远的坚实脊梁。

沂源生产部的周吉宝，既是与阳春三月羊奶携手走过七载春秋的“老兵”，更是企业成长的见证者与参与者。

“2019年刚入职时，面对轰鸣的生产机器，连基本的操作流程都一窍不通。”回忆起初入职场的模样，作为“行业小白”的周吉宝心里只有一个念头：不能拖团队后腿，得尽快把技术学到手。

抱着这份朴实的信念，他跟着老师傅扎根车间，从机器基础保养到参数调试，从生产流程规范到故障排查，每一个细节都认真请教、反复琢磨，随身携带的笔记本记满了密密麻麻的操作要点与心得体会。这份踏实肯干的劲头，让他快速褪去青涩，成长为生产线上独当一面的技术骨干。

而在此前疫情最吃紧的日子里，周吉宝始终坚守一线，和团队一起扛起生产重任。“不能让生产线停，不能让客户断供，这是本土企业的担当，也是我的责任。”他说。

七年时光流转，周吉宝亲眼见证车间设备从半自动升级为全自动化生产线，公司规模从十几人的小团队壮大为300余人的专业队伍，业务版图覆盖山东16市，更远销江苏、河南、安徽、内蒙古、吉林、辽宁、四川、重庆、陕西等地。

“阳春三月就像我的家，它见证我从懵懂小白到技术骨干的蜕变，我也陪着它从蹒跚起步到茁壮成长。”在周吉宝看来，这份相互陪伴的感情，早已超越了普通雇佣关系。

数说成长

十余年深耕不辍，阳春三月羊奶的团队规模与核心竞争力，实现了一场从“微小星火”到“蓬勃之势”的跨越式增长。

事实上，阳春三月羊奶每一个数字背后，都凝结着团队的汗水、智慧与对家乡产业的坚定信念，更刻录着个人与企业彼此成就、共同向上的深深足迹。

公司团队规模从2015年创业初期的不足10人，壮大为如今一支超过300余人的专业化队伍。这不仅是人数的增长，更是职能结构专业化、精细化的体现。

拆解来看，仅销售体系，阳春三月羊奶就已构建起覆盖全域的精密网络：包括低温销售专员深入社区、区域经理统筹联动、常温业务及KA商超业务拓展现代渠道、专业导购助力终端体验，以及贴心“小管家”，确保配送与服务的“最后一公里”温情抵达。

区域经理刘文霞的成长轨迹，正是这支团队规模拓展与凝聚力深化的鲜活缩影。

2018年刚入职时的刘文霞还是个腼腆内向、不善言辞的营业员，如今成为统领7支小队的带头人，刘文霞在阳春三月羊奶完成了破茧成蝶的华丽蜕变。面对客户，她常说：“我不只是在卖奶，更是在传递健康。”

2023年底，面对艰巨的业务挑战，刘文霞带领团队“共同学习、共同成长、共同努力，心往一处想、劲往一处使”，最终圆满完成目标。这段经历，不仅是一场目标的达成，更是一次团队凝聚力最真实的诠释。

在山东这片热土上，阳春三月羊奶已深耕多年。仅在大本营淄博，其就布局了1000多个配送站，2000多个社区。据山东省奶业协会数据显示，2021年—2024年，阳春三月羊奶在山东液态羊奶的市场占有率，由22%逐步递增到45%，稳居第一。

这张日益密集的服务网，不仅是商业版图的扩张，更是团队用无数个清晨的脚步、无数次用心的沟通，与家乡消费者建立起的深厚情感联结。每一瓶准时送达的羊奶，都在讲述着一个关于“信赖”与“扎根”的故事。

团队的专业实力不仅在市场上得到验证，更在权威竞技舞台上赢得尊敬。

在沂源食品检验技能大赛中，阳春三月羊奶的“技术尖兵”们一举霸榜：郑惠文荣获一等奖，张鑫园荣获二等奖，王鹏霞荣获三等奖。同时，公司荣获“优秀组织奖”。

荣誉，绝非偶然。它们根植于企业日常对技术标准的严苛追求、对工匠精神的大力推崇，以及对员工技能培训的持续投入，是“内在实力”转化为“外部认可”的生动缩影。

这一组组不断攀升的数据，不仅是企业发展的里程碑，更是每一位员工价值实现的集体刻度。

它们共同诉说着一个事实：当个人奋斗与公司发展同频共振，当乡土情怀与专业精神彼此激荡，便能凝聚成无坚不摧的“团队力量”，创造出超越想象的本土商业传奇。

双向奔赴

在阳春三月羊奶，企业与员工之间，从来不是单向的付出与索取，而是一场真诚的双向奔赴、一次深刻的双向成就。

“员工过得好，企业才能发展得更好。”这是阳春三月羊奶董事长束红生常挂在嘴边的话，更是企业始终践行的共生之道。

对员工而言，阳春三月羊奶是安心奋斗的“港湾”，更是实现价值的“沃土”。

这家公司为每位员工筑牢全方位的保障：足额缴纳保险，配备带薪年假、节日福利与定期体检；为远离家乡的员工准备温馨宿舍，让他们在淄博安心扎根。每年组织的外出考察、趣味团建，以及逢年过节对员工家属的走访慰问，将“家”的温暖渗透至日常点滴。这份超越契约的情感联结，让员工与企业真正成为命运共同体，凝聚起坚实而持久的向心力。

如果暖心福利是留住人才的“土壤”，那么清晰的成长路径就是激活潜能的“阳光”。公司坚持“能者上、优者进”，构建“业绩与能力双轨驱动”的晋升体系。无论是技术还是管理岗位，员工既可通过达成业绩目标获得即时激励与晋升，也能借助公开竞聘、年度定级等能力认证实现跃迁。从一线到管理层，每个阶段都有对应的能力要求与薪酬标准，确保每一份付出都被看见、被认可。

为让员工“上得去、更干得好”，公司专门创立“阳春三月商学院”，搭建覆盖职业全周期的培训体系。课程设置遵循“进阶式”逻辑，从基础技能到高阶管理思维，精准补足能力短板；针对见习组长、区域经理等后备力量，量身定制为期6个月的专项培养计划，通过“通用+专业+管理”组合课程与多元教学形式，锻造企业中坚。培训效果实行“结果化考核”，结合笔试、导师评价与实践表现，确保所学皆能转化为所用。

耿潇坤的成长是这段故事的生动注脚。

2025年2月入职的她，从低温销售业务员起步，凭借出色业绩与主动学习的态度，迅速通过公司能力认证。在商学院的专项培训中，她系统掌握了团队管理与市场运营等技能，短短数月便晋升团队组长，带领小组出色完成销售目标。“公司给了我清晰的路径和足够的支持，让我相信，在这里拼搏真的能实现价值。”耿潇坤的心声，也是许多员工的共鸣。

员工全情投入，浇灌企业繁茂。

短短数年间，阳春三月羊奶完成了从单一鲜奶加工到全产业链羊乳企业的深度蜕变；而企业的每一次跨越，又为员工铺就更宽阔的道路、开启更丰盈的回报。这并非单方面的给予，而是一场深刻的彼此成就——企业以平台托举个人的梦想，个人以奋斗反哺企业的成长，循环往复，生生不息。

如今，阳春三月羊奶这支队伍，依然带着质朴的初心、踏实的作风，奔跑在熟悉的街道与田野之间。这段双向奔赴的故事，仍在每一天的晨曦中，被真诚地续写。