绘就文明“同心圆” 谱写时代新篇章

——济南联通创建“全国文明单位”纪实

济南联通自2011年被授予“全国文明单位”以来，逐渐打造出以党建引领为中心，内生文化、外铸品牌的创建机制，守住“圆心”、延展“半径”，以文明“同心圆”推动精神文明建设与党建、中心工作相嵌相融、互相驱动。经过公司上下的不懈努力，2025年济南联通通过了全国文明单位资格复审，“全国文明单位”金字招牌持续发光发力，不断凝聚和激励全体员工，合力谱写出新时代企业高质量发展的奋进篇章。

坚定理想信念，筑牢文明创建思想根基

济南联通坚持党建引领，把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的强大精神动力，为全国文明单位创建工作筑牢坚强思想根基。

以理论武装立根铸魂。济南联通以集中学习、专家辅导、交流研讨等方式，扎实推进理论学习、真正做到入脑入心，不断提升干部员工思想政治素养。通过分层分类开展党员教育培训、思想政治培训，不断提升学习实效，在思想上凝聚团结力量。以创新学习强化引领。济南联通不断创新学习教育形式，组织拍摄基层理论宣讲微视频、社会主义核心价值观微电影、青年员工宣讲比赛等活动，在员工趣味运动会开展廉洁文化知识竞答，在清明节、国庆节组织员工到红色教育基地、文化场馆开展爱国主义教育和传统文化教育。通过丰富多彩的群众性活动，有效提升员工参与理论学习的积极性，让党的创新理论融入文化生活、在基层一线落地生根。

厚培文化土壤，汇聚凝心聚力奋发精神

济南联通坚持以党建引领企业文化建设，引导全体员工为营造健康和谐发展氛围干事创业、奋发有为，以强大凝聚力向心力，为全国文明单位创建工作注入强大奋进力量。

汲取榜样力量，发挥先锋模范引领力。济南联通广泛开展评先树优活动，引导员工汲取榜样力量，释放创造潜能。每年评选“两优一先”、杰出青年员工，推出“致敬奋斗者”劳模宣传活动，在办公区打造“榜样宣传文化墙”，线上线下广泛宣传先进事迹，厚植积极向上企业文化，让干事创业、奋发有为的时代精神凝聚起推进企业高质量发展的团结力量。

坚持以人为本，提升员工满意度。济南联通以“四个提升”持续推进员工满意度提升：提升工作回报满意度，常态化开展“送健康”“送温暖”“金秋助学”，改善员工福利待遇；提升工作环境满意度，建设“沃小家”优化一线工作生活环境，组织健步走、EAP心理疏导等丰富文体生活、缓解工作压力；提升工作内容满意度，开展各类创新技能竞赛、青年员工培训激发人才发展潜能，以“总经理信箱”、“有问必答”搭建基层问题反映畅通渠道；提升企业认同满意度，优化业务审批流程为一线员工减负，建立“一点对接”前台响应机制为基层赋能支撑。为基层办实事、解难题，济南联通坚持创建健康和谐发展氛围，推动员工与企业共同成长。

践行责任担当，激活高质量发展精神动能

济南联通以践行责任担当提升文明底色，以实际行动回报社会，让文明力量激活动能，带动企业服务提升和品牌建设，有力推动高质量发展。

“联通青年行”吹响志愿服务集结号。济南联通创建“联通青年行”志愿服务品牌，坚持不懈开展各类志愿服务活动。常态化开办社区居民反诈讲堂，结合真实案例介绍防诈宣传知识，筑牢反诈防护网，守护百姓“钱袋子”；在营业厅建设“济南联通工会驿站”“爱心智慧驿站”，为户外劳动者提供饮水、休息场所，在社区为独居老人和残障家庭开展宽带义诊、安装智能烟感报警器，让便民服务暖人心、为联通服务“提温度”；与社会公益组织、爱心企业为帮扶村儿童开办读书讲座、为困难家庭送生活慰问品，每年组织无偿献血、植树公益活动，弘扬无私奉献精神，为美丽济南增绿添彩。济南联通在志愿服务中传递爱心、传播文明，用心用情开展为民服务，为企业打造出良好社会形象。

帮扶共建勇挑央企社会责任。济南联通持续关注民生、坚持帮扶共建，积极践行央企责任担当。组织开展“消费帮扶迎新春”“兴农周”等消费帮扶活动，以数字化助力乡村振兴取得系列成效，济南市章丘区三涧溪村被评为“中国联通第三批数字乡村示范点”，平阴县西黑山村被集团公司评选为“全国最美数字乡村”荣誉称号；积极响应政府号召，坚持党员“双报到”进社区长效化，连续5年在帮扶社区开展帮扶共建活动，通过参与社区建设、开展便民通信服务、慰问社区困难群众，以扎实的工作为群众办实事、为社区解难题。用行动践行初心、以责任彰显担当，不断擦亮联通品牌，让文明力量激活高质量发展动能。

新时代新征程，精神文明建设要有新气象新作为。今后，济南联通将始终坚持党建引领，统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，让文明“同心圆”不断提高全国文明单位创建质效，成为企业高质量发展的活力之泉、动力之源。

（通讯员 陈卿 刘璐）